ПОИСК ОТВЕТОВ НА ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ 

Бизнес-коллоквиум — это формат, который предполагает слушание и обсуждение короткого доклада с целью дополнить и усилить его.  

В ходе встречи участники заслушивают небольшие брифинги (10-15 минут) и далее делают короткие выступления с мест, чтобы дополнить и расширить содержание брифинга своими выводами, мнениями и опытом. Также участники могут задавать вопросы не только основному докладчику, но и друг другу. 

Управляет дискуссией модератор, а все значимые данные и идеи фиксируются секретарём, чтобы потом направить этот документ всем, участникам. 

Приглашаем вас принять участие в мероприятии и оценить новый, интересный формат взаимного, интеллектуального обмена практическими знаниями и опытом.

ПРОГРАММА ВСТРЕЧИ: 

16:00 — 16:40 Байки омбудсмена и быстрое знакомство (Уполномоченный по правам предпринимателей Владислав Попов расскажет свежие примеры "непростых отношений" между бизнесом и чиновниками). 

16:40 — 17:20 Брифинг и дискуссия на тему "Как на практике привести сотрудников к самым высоким уровням мотивации: Вовлечённость и Чувство долга?".

• Как уйти от принципа "Ты начальник, я дурак"?
• Как сменить мнение сотрудников "Если мы будем больше работать, нас будут больше эксплуатировать"?
• Как сделать так, чтобы сотрудники на самом деле захотели больше зарабатывать?
• Как привить сотрудникам ответственность не только за свой результат, но и в целом за компанию?
• Как снять противоречия внутри компании (например, между производством и административной частью компании)? 

17:20 — 17:40 Кофе-брейк. 

17:40 — 18:00 Новости Клуба. 

18:00 — 18:50 Брифинг и дискуссия на тему: "Как добиться того, чтобы в компании появились сильные, профессиональные руководители?".

• Какие компетенции являются главными для любого руководителя?
• Кто никогда не сможет стать настоящим руководителем?
• Как растить руководителей внутри компании?
• Как привлекать руководителей с рынка труда?  

18:50 — 19:10 Кофе-брейк. 

19:10 — 20:00 Брифинг и дискуссия на тему: "Как убрать из компании страсти связанные с деньгами?".

• Как замаскировать дивиденды при финансовом планировании?
• Как добиться того, чтобы сотрудники понимали важность выплаты дивидендов владельцу компании.
• Как устранить "классовые противоречия" при распределении денег на мотивацию сотрудников разных уровней? 

Телефон: 8-964-250-09-90